Formación Bonificada para PYMES: impulsa tu crecimiento con Grupo Albatros

El crédito de formación se genera automáticamente cada año a partir de tu plantilla y tus cuotas, sin que tengas que solicitarlo. La mayoría de pymes no tiene un departamento dedicado a revisarlo, así que el crédito queda ahí, disponible, hasta que se pierde al cierre del ejercicio sin haberse utilizado. Es dinero que la empresa ya ha generado con sus propias cuotas y que, sin gestión, no llega a convertirse en formación real para nadie.

El crédito de tu pyme se calcula sobre la plantilla media del año anterior y las cuotas que has ingresado por formación profesional. Toda empresa parte de un mínimo garantizado de 420 euros anuales, y ese importe crece a medida que aumenta la plantilla. Puedes bonificar hasta el 100 % del coste de la formación bonificable.

Una pyme no tiene el crédito mínimo de un autónomo con dos trabajadores, pero tampoco la estructura de una gran corporación con un departamento de recursos humanos dedicado. Necesita que alguien externo revise su crédito, se lo explique en términos claros y le proponga formación que encaje con una plantilla de entre diez y cincuenta personas, sin que nadie tenga que dedicarle tiempo de gestión. Tampoco necesita un plan formativo anual como el de una gran empresa, sino propuestas concretas curso a curso.

Las pymes que contratan formación con más frecuencia eligen protección de datos y derechos digitales, inteligencia artificial aplicada al puesto, el protocolo frente al acoso sexual y factura digital, este último muy pedido por negocios que están digitalizando su administración y necesitan que el equipo maneje las herramientas nuevas sin errores.

Trabajamos con un calendario que revisa el crédito de tu pyme antes de que termine el ejercicio, no cuando ya es tarde para consumirlo. El objetivo es que el crédito que has generado se traduzca en formación real para tu equipo, no en un saldo que caduca sin que nadie lo haya usado.

Consultamos el crédito disponible en FUNDAE con margen suficiente para poder ejecutar la formación dentro del ejercicio. No esperamos a que nos lo pidas: te avisamos en cuanto detectamos saldo sin consumir, para que no se pierda al cierre del año.

La formación online permite que cada trabajador avance a su ritmo, sin coincidir todos en el mismo horario ni dejar el puesto sin cubrir. Ajustamos la propuesta a los turnos reales de tu pyme, no a un calendario estándar pensado para otro tipo de empresa.

Una vez completado el curso, tramitamos la bonificación en tus cuotas a la Seguridad Social sin que tengas que intervenir. Tu equipo de administración no necesita entender el funcionamiento de FUNDAE para que el crédito se aplique correctamente cada mes.

Si tu pyme además quiere incorporar personal joven, el contrato de formación en alternancia es otra vía, con su propia bonificación en la cuota y sus propios límites según el tamaño de tu plantilla. La formación  onificada, en cambio, financia cursos para el equipo que ya tienes contratado, sin que ambos servicios se mezclen en la misma gestión ni en la misma tramitación.