SERVICIOS LEGALES EMPRESARIALES
Empresa especialista en Servicios Legales: asesoramiento jurídico integral para empresas
Una empresa especialista en Servicios Legales también cubre obligaciones que no siempre encajan en las categorías habituales. Grupo Albatros gestiona, con equipo jurídico propio, la prevención de blanqueo de capitales, el registro salarial y la prevención del desperdicio alimentario en tu sector de actividad concreto.
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Qué servicios legales agrupamos bajo esta categoría
Gestionamos otras tres obligaciones, más allá del canal de denuncias, el plan de igualdad, la protección de datos, el protocolo de acoso y el registro de jornada, que afectan a un tipo de empresa más concreto: la prevención de blanqueo de capitales, el registro salarial y retributivo, y la prevención del desperdicio alimentario. No son servicios menores: cada uno tiene su propia norma y su propia sanción, y afecta a empresas que a veces desconocen que están dentro de su ámbito de aplicación, sobre todo cuando la obligación depende del sector de actividad concreto.
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Empresa especialista en Servicios Legales: qué es la prevención de blanqueo
de capitales
La prevención de blanqueo de capitales obliga a determinados sujetos, como asesorías, gestorías o empresas del sector inmobiliario, a identificar a sus clientes, conservar documentación y comunicar operaciones sospechosas ante el organismo competente. Como empresa especialista en Servicios Legales, elaboramos el manual de prevención adaptado a tu actividad, formamos a las personas designadas para aplicarlo y revisamos el procedimiento cuando cambia tu operativa, tu cartera de clientes o el tipo de operaciones que gestionas habitualmente.
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Registro salarial y registro retributivo: la otra obligación que gestionamos
aquí
Toda empresa con personal contratado necesita un registro salarial que recoja los valores medios de salarios, complementos y percepciones extrasalariales, desglosados por sexo y categoría profesional, la misma obligación que desarrollamos en detalle en nuestra página de registro retributivo. Si tu empresa necesita implantarlo desde cero o revisar el que ya tiene, te remitimos al servicio específico de registro retributivo, donde detallamos el proceso completo de recopilación, cálculo y actualización de los datos salariales.
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Prevención del desperdicio alimentario: a qué empresas obliga
Elaboración del plan de prevención
Redactamos el plan de prevención del desperdicio alimentario adaptado a tu actividad concreta, con las medidas de control, donación y trazabilidad que exige la normativa a las empresas del sector alimentario, sean de producción, distribución o restauración a pie de calle. El documento recoge también los procedimientos internos de registro que tu empresa debe mantener actualizados.
Implantación en la actividad diaria
Acompañamos la puesta en marcha del plan en tu operativa diaria, desde la recepción de materia prima hasta la gestión de excedentes, para que las medidas no se queden en un documento sin aplicar en la práctica real de cada jornada. Revisamos el procedimiento cuando cambian los proveedores, los turnos o el volumen habitual de producción.
Seguimiento y sanciones si no se cumple
La prevención del desperdicio alimentario es obligatoria para empresas del sector alimentario, con sanciones que pueden alcanzar los 500.000 euros, sin perjuicio de la normativa autonómica que resulte aplicable en cada comunidad autónoma concreta. Hacemos seguimiento periódico del cumplimiento del plan y actualizamos las medidas cuando la normativa aplicable se modifica con el paso del tiempo.
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A quién va dirigida esta parte del servicio legal
La prevención de blanqueo de capitales interesa sobre todo a asesorías, gestorías, despachos profesionales y empresas del sector inmobiliario, que son sujetos obligados por su actividad habitual con clientes y operaciones económicas. El registro salarial afecta a cualquier empresa con personal contratado, sin excepción de sector ni de tamaño de plantilla, mientras que la prevención del desperdicio alimentario solo obliga a empresas del sector alimentario, desde la producción hasta la distribución y la hostelería.
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Por qué agrupamos estos servicios bajo un mismo equipo jurídico
Prevención de blanqueo de capitales, registro salarial y prevención del desperdicio alimentario parecen obligaciones muy distintas entre sí, pero comparten algo: dependen de la actividad concreta de tu empresa, no de su tamaño ni de su plantilla. Gestionarlas con el mismo equipo jurídico que lleva el resto de tus servicios legales evita que cada obligación se tramite por separado, con interlocutores distintos y sin visión conjunta de la situación legal de tu empresa.
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Preguntas frecuentes
Qué empresas están obligadas a prevenir el blanqueo de capitales
Los sujetos obligados que marca la normativa, como asesorías, gestorías, empresas inmobiliarias y otras actividades expuestas a este riesgo. Deben identificar a sus clientes, conservar la documentación y comunicar las operaciones sospechosas al organismo competente en cada caso concreto. Revisamos qué actividades de tu negocio quedan dentro de este ámbito.
Qué diferencia hay entre esta empresa especialista en Servicios Legales y la página de registro retributivo
Esta página agrupa varios servicios que no encajan en las categorías principales de Grupo Albatros. Para el registro retributivo, el proceso completo de elaboración, cálculo y actualización se detalla en su propia página específica del servicio. Aquí resumimos su alcance antes de contratar cualquiera de los dos servicios.
Qué sanción existe por no prevenir el desperdicio alimentario
Hasta 500.000 euros para empresas del sector alimentario que no cumplan la obligación de prevención, sin perjuicio de la normativa autonómica adicional que pueda aplicarse según la comunidad autónoma donde opere la empresa afectada. Esta cuantía se aplica con independencia del tamaño de la empresa, siempre que su actividad esté regulada.
Qué incluye el plan de prevención del desperdicio alimentario
Incluye medidas de control, donación y trazabilidad de los alimentos, adaptadas a la actividad concreta de cada empresa, desde la recepción de materia prima hasta la gestión de los excedentes generados en producción, distribución o venta directa al público. También recoge los registros internos que documentan estas medidas.
Se pueden contratar estos servicios por separado
Sí. Cada obligación depende de tu actividad concreta, así que puedes contratar solo la que te afecte, ya sea prevención de blanqueo de capitales, registro salarial o prevención del desperdicio alimentario, sin necesidad de encargar los tres servicios a la vez. Cada servicio se gestiona de forma independiente.
Plan de formación personalizado
Consulta qué Servicios Legales necesita tu empresa
Revisamos tu actividad y te decimos si te afecta la prevención de blanqueo de capitales, el registro salarial o la prevención del desperdicio alimentario en tu sector.
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