Contratos de Formación en Estética

En un centro de estética, la persona en formación realiza tratamientos faciales y corporales, depilación, manicura y pedicura o maneja aparatología estética, siempre bajo supervisión y con una formación online centrada en esas técnicas. Corresponde a la familia profesional de Imagen Personal dentro del catálogo del Contrato de Formación en Alternancia, uno de los sectores donde más pesa la actualización constante de técnicas.

El salario sigue el convenio de estética y peluquería aplicable o el SMI, en proporción al tiempo de trabajo efectivo. La formación online se ajusta a la especialidad del centro, desde tratamientos faciales hasta aparatología, y el tutor de empresa valida en cabina que la técnica practicada corresponda al nivel alcanzado.

Un centro de estética que amplía su cartera de tratamientos necesita, casi siempre, a alguien formado en la técnica nueva. Salones de belleza, clínicas médico-estéticas, spas y peluquerías recurren a este contrato tanto en la apertura de un nuevo centro como para cubrir esa ampliación de servicios sin asumir en solitario el coste de formar a la persona desde cero. También es habitual cuando un profesional con experiencia deja el equipo y hay que cubrir su puesto sin perder la calidad del servicio.

La demanda de un centro de estética suele concentrarse en horario de tarde y en sábado, cuando los clientes disponen de más tiempo libre. La persona en formación se incorpora a ese turno, con la jornada repartida entre trabajo y formación según el año del contrato: 35% y 65% el primero, 15% y 85% el segundo.

La formación combina teoría sobre protocolos de higiene y seguridad con práctica supervisada en cabina, empezando por las técnicas más sencillas y avanzando hacia las que requieren más precisión, como la aparatología. El tutor de empresa marca el ritmo real de esa progresión, no el calendario del centro de formación, y decide cuándo la persona puede atender a un cliente sin supervisión directa.

Un centro puede orientar la formación hacia una especialidad concreta, como tratamientos faciales, depilación avanzada o aparatología corporal, según su cartera de servicios. Ajustamos el itinerario formativo a esa especialización sin alargar la duración del contrato más allá de lo que el puesto requiere, y lo revisamos si el centro incorpora un tratamiento nuevo a mitad de contrato.

El contrato puede durar desde 3 meses, suficiente para una técnica concreta, hasta 2 años si decides formar a la persona en varias especialidades del centro. Durante todo ese tiempo, la empresa bonifica 119 euros al mes en la cuota a la Seguridad Social, con 80 o 60 euros adicionales por tutorización, según la plantilla en formación.

Si al terminar el contrato decides convertirlo en indefinido, la empresa recibe un incentivo adicional de 1.536 euros al año por cada hombre contratado y 1.764 euros por cada mujer, durante 3 años. Es una bonificación distinta de la cuota mensual y se suma a ella si decides mantener a la persona en el equipo.

Cuéntanos el puesto y la especialidad, facial, corporal, depilación o aparatología, y activamos la oferta en 48 horas. Rastreamos nuestra bolsa de talento en busca de perfiles con interés en estética, te entregamos los currículums preseleccionados y acompañamos la incorporación hasta la firma, incluida la designación del tutor de empresa.