Desde 1991 · Badajoz · Cobertura nacional
Contratos de Formación en Mantenimiento
Los Contratos de Formación en Mantenimiento colocan a un técnico en revisiones reales de instalaciones eléctricas, climatización o maquinaria, con formación online en mantenimiento preventivo y correctivo. La bonificación es de 119 euros al mes en la cuota a la Seguridad Social, y Grupo Albatros selecciona candidatos y gestiona el contrato de principio a fin.
Contrato y formación online
La empresa firma el contrato y paga el salario según convenio o SMI. Grupo Albatros gestiona la actividad formativa, que se imparte online y sin coste para la persona trabajadora
De 16 a 30 años, y más
Jóvenes en situación de desempleo, sin límite de edad para personas con discapacidad o en exclusión social y en varios supuestos formativos
119 euros al mes de bonificación
Cada contrato en vigor bonifica 119 euros al mes en la cuota a la Seguridad Social, con tutorización e incentivo por conversión aparte
01
Qué cubren los Contratos de Formación en Mantenimiento
Revisar una instalación eléctrica, ajustar un sistema de climatización o intervenir en una avería de maquinaria industrial son las tareas habituales del técnico en formación, siempre bajo supervisión mientras cursa el itinerario online correspondiente. El puesto se enmarca en la familia profesional de Mantenimiento y Producción Industrial del catálogo del Contrato de Formación en Alternancia, y la retribución sigue el convenio del metal o de la industria que aplique a la empresa, o el SMI en su defecto, en proporción al tiempo de trabajo efectivo. Decide cuándo el técnico puede resolver una avería sin acompañamiento el jefe de mantenimiento, que asume el papel de tutor de empresa durante todo el contrato.
02
Preventivo, correctivo y predictivo
El mantenimiento preventivo consiste en revisiones programadas para evitar averías; el correctivo repara lo que ya ha fallado; el predictivo anticipa el fallo a partir de datos de la propia instalación. Un técnico en formación suele empezar por el preventivo, con tareas pautadas, y avanza hacia el correctivo según gane experiencia real en el día a día.
Ocupaciones más habituales en mantenimiento
Las ocupaciones más solicitadas son técnico de mantenimiento industrial, electromecánico, oficial de mantenimiento de instalaciones y técnico de climatización. Cada una sigue su propio itinerario formativo, dentro del mismo reparto de jornada: 35% formación y 65% trabajo el primer año, 15% y 85% el segundo año.
Primer año
Segundo año
03
Guardias, disponibilidad y trabajo en altura
Muchas empresas industriales exigen disponibilidad para atender una avería fuera del horario habitual, con turnos de guardia rotativos entre el equipo de mantenimiento. Parte del trabajo se realiza en altura o en espacios reducidos de la instalación, tareas que la persona en formación asume de forma progresiva y siemprebajo supervisión directa del tutor de empresa.
Formación en prevención específica del puesto
El contenido formativo incluye nociones de seguridad propias del mantenimiento industrial, desde el uso correcto de equipos de protección hasta el procedimiento de bloqueo de una máquina antes de intervenir en ella. El tutor de empresa valida ese conocimiento antes de que la persona actúe sin supervisión directa. En instalaciones con trabajo en altura, la formación incorpora además el uso correcto de arnés y línea de vida antes de autorizar esa tarea sin acompañamiento.
04
Duración del contrato y bonificación en mantenimiento industrial
Una empresa industrial puede firmar el contrato por solo 3 meses para un refuerzo puntual en una instalación, o alargarlo hasta 2 años para que el técnico pase por varias especialidades. La bonificación se mantiene igual en ambos casos: 119 euros al mes en la cuota a la Seguridad Social, más 80 o 60 euros de tutorización según la plantilla en formación.
Fijar al técnico cuando termina el contrato
El incentivo por conversión en indefinido suma 1.536 euros al año por cada hombre contratado y 1.764 por cada mujer, durante 3 años. Encontrar un técnico que ya conozca las instalaciones concretas de la empresa lleva tiempo, así que fijarlo en plantilla evita repetir esa curva de aprendizaje con otra persona.
05
Cómo cubrimos tu equipo de mantenimiento
Si necesitas cubrir una instalación eléctrica, de climatización o de maquinaria, cuéntanoslo y activamos la oferta en 48 horas. Rastreamos nuestra bolsa de talento con perfiles interesados en mantenimiento industrial, entregamos los currículums preseleccionados y coordinamos al tutor de empresa con el centro de formación hasta el primer día.
Nos cuentas el puesto
Nos describes el puesto y el perfil que necesitas para tu empresa.
Publicamos y buscamos
Publicamos la oferta y buscamos en nuestra bolsa de talento.
Te entregamos los CV
Recibes los currículums preseleccionados que encajan con el perfil.
Eliges y contratas
Eliges con quién firmar, con acompañamiento durante toda la incorporación.
Oferta activa en un máximo de 48 horas
06
Preguntas frecuentes
¿Cuánto duran los Contratos de Formación en Mantenimiento?
Entre 3 meses y 2 años, según la instalación y el nivel de especialización que necesites. Un contrato corto encaja con un refuerzo puntual; uno más largo permite formar a un técnico en varias especialidades, eléctrica, climatización o maquinaria, antes de decidir si se queda en plantilla.
¿Cuánto se bonifica cada técnico en formación?
Cada técnico en formación supone 119 euros al mes de bonificación en la cuota a la Seguridad Social, con 80 o 60 euros adicionales de tutorización según el tamaño de la plantilla. Si la empresa convierte el contrato en indefinido, gana 1.536 euros al año por hombre o 1.764 por mujer, durante 3 años.
¿Puede el técnico en formación atender una avería fuera de horario?
Solo cuando el tutor de empresa lo considera preparado y siempre según lo que ya haya cubierto la formación online. Las guardias y la disponibilidad fuera de horario se incorporan de forma progresiva, nunca desde el primer día de contrato ni sin acompañamiento previo de otro técnico.
¿Qué edad y situación laboral pide el contrato?
Para entrar como técnico en formación, miramos primero la edad: entre 16 y 30 años inclusive, en desempleo, sin tope para personas con discapacidad o en exclusión social. Tampoco hay límite si la persona ya cursa un ciclo formativo de Mantenimiento y Producción Industrial, algo que verificamos antes de publicar la oferta.
¿Se puede formar al técnico en una especialidad concreta, como climatización?
La formación online se adapta a la especialidad que quieras reforzar, eléctrica, climatización, fontanería o maquinaria, sin tocar la duración legal del contrato. Tampoco cambia la bonificación de 119 euros al mes en la cuota a la Seguridad Social, que se mantiene igual sea cual sea la especialidad elegida.
Plan de formación personalizado
Forma a tu equipo de Mantenimiento
Con la instalación y el puesto que quieres cubrir, activamos la oferta en 48 horas y te enviamos candidatos ya preseleccionados. Los Contratos de Formación en Mantenimiento incluyen el contrato y la formación online completamente gestionados por nuestro equipo.
albatros